『劳模』劳模风采 王玮：爱岗敬业弘扬螺丝钉精神
他将个人的先进经验转化为群体性的技能优势 ， 带动生产整体业务素质和创新能力全面提升 ， 他将职工的权利视为自己的责任 ， 探索工会与公司生产经营管理工作的契合点 ， 他就是白银有色集团铜业公司工会副主席王玮 。
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采访人员见到王玮时 ， 他正在流动献血车上献血 。疫情发生后 ， 血库血量告急 ， 白银有色集团铜业公司工会号召职工们自主献血 ， 王玮第一个就报了名 。
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白银有色集团铜业公司工会副主席 王玮：响应国家号召 ， 也作为防疫工作这一块奉献嘛 。我们厂报名了200多个 ， 现在就是随时有人还在报名 。
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2018年 ， 王玮调任公司工会副主席 ， 从生产一线到服务一线 ， 王玮发扬着“螺丝钉精神” ， 在任何岗位都发挥着带头引领的作用 。
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白银有色集团铜业公司工会副主席 王玮：我觉得工会这块的工作还是大有可为的 ， 因为我们都是服务职工的 ， 替职工维权的 ， 帮职工丰富业余生活 ， 还有就是协助企业行政 ， 开展劳动竞赛啊 ， 技术比武啊 ， 还有什么合理化建议技术创新改造这块 ， 由原来主动参与生产 ， 现在变成服务生产 。
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【『劳模』劳模风采 王玮：爱岗敬业弘扬螺丝钉精神】
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回想起在一线车间时 ， 王玮在劳模创新工作室的平台上积极引导技术尖子行业专家将个人的先进经验转化为群体性的技能优势 ， 带动工作室技术人员整体业务素质和创新能力的全面提升 。“王玮劳模创新工作室”里摆满了近十年他们研发的各类创新产品 ， 在公司节约成本和提升产能上做出贡献 。工作室2014年被全国总工会命名为“全国示范性劳模创新工作室” 。
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白银有色集团铜业公司工会副主席 王玮：现在劳模工作室经过了九年的发展 ， 原来有25个人的团队 ， 现在逐渐成扩展成38人 ， 并且当初是单一的一个团队 ， 当初是自动化控制和应急同品质这款攻关 ， 现在拓展成我们有四个组 ， 由电气组 ， 工艺组 ， 液压组和机械组38人 。
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