今年有874万应届高校毕业生 ， 再破记录 。防疫期间 ， 校园招聘会基本取消 ， 不少毕业生感叹：“找工作 ， 太难了!”中国有近3亿农民工 ， 回家过年后 ， 疫情或多或少阻挡了返工之路 ， 许多农民工不免为生计犯愁 。
在中央关于“六稳”的决策部署中 ， 第一条就是“稳就业”;全面落实“六保” ， 第一条也是“保居民就业” 。办法总比困难多 ， 防疫期间 ， 互联网“云就业”成为稳住就业基本盘的好途径 。
云端招聘——畅通就业渠道
日前 ， 一场名为“春暖花开国聘行动”的在线宣讲会在主营教育培训业务的好未来公司举行 。
宣讲会开始 ， 工作人员通过视频 ， 向线上数千名应聘者介绍了公司概况、行业前景等 。为了让求职者更直观地认识企业 ， 宣讲人还带着他们“云游览”了一圈办公区 。
“线上招聘虽然无法面对面交流 ， 但形式更加多样化 ， 信息量也更大 ， 有助于我们了解企业 。最重要的是 ， 我不像参加线下招聘时那么紧张了 。”参加过多场在线宣讲会的北京科技大学应届毕业生王瑞表示 ， 就业压力面前 ， “云招聘”为毕业生们打开了一扇新窗 。
不久前 ， “春暖花开国聘行动”上线了湖北(武汉)云招聘专场 ， 吸引了535家湖北地区用人单位参与招聘 。截至4月20日 ， 已向湖北应届毕业生等提供了8.6万多个就业岗位 。
不止应届毕业生 ， 企业各类用工难题 ， 也都在“云模式”中迎刃而解 。
“急需叉车司机 ， 每月5500元到6500元 ， 近期就要上班……”在江苏省徐州市淮海人力资源服务产业园大厅的电子屏幕上 ， 显示着各类用工需求信息 ， 旁边还列出人才信息 ， 促进供需对接 。
淮海人力资源服务产业园运营公司总经理张红生说 ， “这是我们新打造的可视化平台 ， 新入驻企业登录产业园开发的人才服务系统 ， 输入工资薪酬、人员规模、员工类型等情况后 ， 后台大数据会精准推荐招聘渠道、优质人力资源公司 。”
据张红生介绍 ， 从2019年12月至2020年4月下旬 ， 园区各人力资源服务机构共收到30多万份简历 ， 向企业推荐了约3万份简历 ， 实际到岗逾2.7万人 。
共享用工——创新就业模式
聂贞荣是重庆人 ， 一直在成都市锦江区做保洁工 。平时业务量倒还稳定 ， 不料疫情袭来 ， 派单骤减 。这下可犯愁了——房屋租金、生活开销、老人赡养……哪一样不需要花钱呢?
听说锦江区人力资源市场在搞“共享用工” ， 聂贞荣前去试一把 ， 没想到成功了：有家保洁公司正好缺工 ， 经原单位同意后 ， 聂大姐以“共享员工”身份重新忙碌起来 ， 每月的开销也不用发愁了 。
成都市就业局相关负责人介绍 ， 目前成都“共享用工”服务平台已正式上线 ， 有需求的闲置劳动力企业和暂时紧急缺工企业 ， 可通过微信公众号 ， 报名提交员工调剂意愿或临时用工需求 ， 平台将在尊重双方意愿的基础上 ， 提供及时的动态调度匹配服务 。

稿源：(人民网)

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标题：线上招聘为毕业生打开一扇新窗云模式巧解“就业难”