『劳动关系』劳动仲裁证据明细清单及劳动仲裁范围劳动仲裁|劳动关

一、劳动仲裁证据明细清单：（1）序号 (2)证据名称 (3)原件/复印件 (4)证明对象 (5)页码
1、申请人身份证/户籍证明证明申请人主体资格 1
2、企业工商注册电脑咨询单/组织机构代码数据登记表证明被申请人主体资格 2
3、劳动合同书证明双方存在劳动关系及入职时间 3-6
4、工资条/银行卡工资明细证明双方存在劳动关系及申请人工资数额 7
5、工作牌/上岗证证明双方存在劳动关系及申请人的工作岗位 8
6、解除劳动关系通知/证明证明双方存在劳动关系及解除劳动关系的原因 9
7、工伤认定书、劳动能力等级鉴定书证明申请人被认定为工伤及伤残等级 10-15
8、医院疾病证明、住院出院证明、收据证明申请人伤亡情况，医疗期及已支付费用等 16-18
9、考勤记录证明申请人工作时间、加班时间 19
证据提交人： TONY 提交日期：XX年 X 月 X 日
【『劳动关系』劳动仲裁证据明细清单及劳动仲裁范围】证据签收人：签收日期：年月日

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二、劳动仲裁的范围
劳动争议案件的范围。包括以下5类：
1、因确认劳动关系发生的争议；
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。下列6项纠纷不属于劳动争议：
1、请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；
2、因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；
3、对伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；
4、家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；
5、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；
6、农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。
三、劳动仲裁的程序有哪些？
1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；
2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；
3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；
4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述；
5、调解；
6、双方调解不成，裁决。