[银行]员工年薪2000万，行长不到70万：银行业薪酬两极分化严重 |跳槽那些事儿|中

随着年报渐次披露，上市银行董监高2019年的薪酬也浮出水面。
银行“三长”（即董事长、行长、监事长）是真正的话事人，可以说是银行的掌舵人，高薪似乎理所应当；
但梳理已发布年报的上市银行发现，董监高薪酬可谓天差地别：有的银行董监高全年税前薪酬超过400万，有的却不到50万。
此外，上市银行中也有多位千万年薪人士，不是董监高，但薪资远超董监高，堪称“打工皇帝” 。
有见财经此前曾报道各大银行员工薪资排行，详见↓↓↓
一年涨薪超7万：最新银行工资排行榜出炉，国有大行基本垫底
那么，对于银行管理层而言，哪家银行对管理层最大方？
银行掌舵人的薪酬有多高？
银行业“打工皇帝”在哪里？
这些问题的答案可能与你的印象并不相同。

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谁对董监高最大方？民生、平安和招行

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图源：券商中国
Wind数据显示，民生银行管理层年度报酬总额已经连续多年位居上市银行首位，并且与其他银行拉开较大差距，无疑是对董监高最大方的银行之一。
根据该行年报， 2019年，民生银行全体董监高（包括现任及离任）从该行获得的税前报酬合计6288.5万元。
其中，合计11位董监高的年度薪酬超过300万元，该行非执行董事、独立董事、监事领取的薪酬也显著高于其他银行。
但这并不是全部。
按照惯例，民生银行还将在6月份发布补充公告，披露部分董监高税前薪酬的其余部分，在年报披露数据基础上，再加至少百万。
以民生银行董事长洪崎、行长郑万春为例，二人在该行2018年年报中的年度税前报酬总额分别为447.1万元、411万元，加上此后补充公告的其他部分，总薪酬分别增至711.9万元、671.8万元。
除民生银行外，平安银行、招商银行也不吝啬于给董监高发工资，加上延期支付的薪酬，两家银行年度薪酬超过500万元的管理层比比皆是。
Wind数据显示，两家银行2018年的管理层薪酬总额均超过6000万元， 2019年“其他部分薪酬”未计入前的管理层薪酬总额也分别达4600万元、3390万元以上。

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【[银行]员工年薪2000万，行长不到70万：银行业薪酬两极分化严重】
打工皇帝在哪里？工行、浙商和中信令人意外的是，银行业动辄年薪千万的最高薪人士，竟不是董监高这样的银行掌舵人，那这些“打工皇帝”分布在哪些银行呢？

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图源：券商中国
截至目前，已有19家H股上市银行在港股年度业绩中披露高薪员工情况。
其中， 13家银行的五位薪酬最高人士中，完全没有董事或监事。
整体来看，银行业薪酬上千万的员工并不多见。
从19家银行披露情况来看，浙商银行共有3名高薪人士的年度薪酬在1200万元至1700万元之间，中信银行也有2名高薪人士的年度薪酬在1000万元至1500万元之间。
此外，浙商银行还有1名高薪人士的薪酬在850万元至1200万元间， 1名人士的薪酬在750万元至800万元。
值得注意的是，工行尚未披露港股2019年完整年报，这很重要！为什么？
因为该行2017、2018年都分别有2名高薪人士的年度薪酬超过2300万元。

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图源：券商中国
建行披露的2017年、2018年H股年报中，也分别有3名、4名高薪人士的年度薪酬位于1000万元至1200万元之间。
当然， H股上市银行也并未在年报中披露最高薪人士的具体身份，但根据工行此前年报，五位最高薪人士连续多年均为该行子公司的人员。

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银行“掌舵人”薪酬都很高？两极分化按理来说，作为一家银行的掌舵人，上市银行董事长、行长是真正的话事人，似乎也应当是薪酬最高的员工。
但实际情况并非如此，部分掌舵人受国企高管限薪影响，领取薪酬较少。

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图源：券商中国
从董事长薪酬来看，民生银行董事长洪崎以457.9万元暂列上市银行第一位，远高于其他上市银行董事长，这还不包括递延未支付的部分薪酬。
而在2017年、2018年，包括递延未支付部分薪酬在内，洪崎虽然连续两年总薪酬超过700万元，却并非最高薪的银行董事长，平安银行董事长谢永林在这两年的总薪酬分别达867.7万元、932.4万元。
五大国有银行董事长的年度薪酬则均在80万以内，但较2018年有所上升。
行长也是如此，工行披露的年报中，行长谷澍的年度薪酬略高于70万元，同比有所上升。
而股份行的行长薪酬普遍较高，年报披露的数据普遍在200万至500万之间，这还不包括递延未支付部分。
其中，平安银行行长胡跃飞、招行行长田惠宇、民生银行行长郑万春的税前薪酬分别为466万元、466万元、429万元。此前数年，他们也是年薪最高的行长。
上市城商行、农商行的董事长、行长薪酬两极分化最为严重。
其中，包括青岛银行、盛京银行在内的多家城商行“三长”薪酬接近甚至超过200万元，但也有苏州银行、徽商银行等银行“三长”薪酬不到70万元。
上市农商行中，苏南地区农商行“三长”薪酬都在百万以上，而重庆农商行不到50万元，较2018年减少了三四十万。