【俞铭丹】湘潭电机车厂:以人本文化打造企业核心竞争力


_本文原题:湘潭电机车厂:以人本文化打造企业核心竞争力

【俞铭丹】湘潭电机车厂:以人本文化打造企业核心竞争力
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【采访人员章勇 通讯员 谷述良 程虹】近日 , 湖南省区域性股权市场科技创新专板正式开板 , 湘潭市电机车厂有限公司作为湖南省首批16家也是湘潭市唯一一家科创企业成功挂牌 。
湘潭市电机车厂有限公司是湘潭县工商联副主席单位 , 也是一家国内知名的地下工程运输装备及动力电池研发、制造、服务于一体的综合型股份制企业 , 从事电机车行业已有20余年 , 电机车销量稳定排名在全国前茅 。 “未来 , 公司将进一步增强科技开发创新 , 规范企业现代治理结构 , 力争在3-5年内在国家‘新基建’领域争取更大发展” , 公司总经理助理俞铭丹在上市仪式上告诉采访人员 。
谈及公司发展之所以能取得今天的成绩 , 俞铭丹总结为“走的是一条以人本文化打造企业核心竞争力的发展道路” , 通过建立“创新、诚信、快乐、服务”的企业文化并贯穿到企业生产经营的方方面面 , 使用户对产品认可 , 对服务满意 , 市场对企业有信心 , 员工对创新有激情 , 对工作有热情 , 对企业有感情 , 实现企业的长足发展 。
“我们不仅重视创新 , 而且鼓励员工创新” , 俞铭丹介绍 , 员工在公司每一个创新成果 , 大到一个新产品开发 , 小到一条合理化建议在公司都可以得到尊重和认可 , 员工也能从创新中体现自身价值 。 “我们不仅通过‘名师带高徒’、科技带头人课题攻关等加强科研技术人才的培训和开发 , 还与中南大学、湖南大学、湖南科技大学等高校合作对员工进行培训 , 实现‘重点人才重点培训 , 优秀人才优先培训 , 紧缺人才超前培训 , 专业人才专门培训’ 。 同时公司进一步完善了薪资管理体系 , 建立了与研发人员薪酬福利、培训及奖金相适应的考核指标体系 , 极大的激励了研发人员的积极性和创造性” 。
在良好的创新氛围下 , 该公司连续创造了多个行业第一:国内第一家将IGBT调速技术应用于工矿电机车 , 国内第一台全液压调速电机车研制单位 , 国内第一台豪华载人电机车研制者 , 国内第一台30t架线式变频调速机车研制者 , 一系列第一奠定了企业在行业的地位 。
“诚信首先是对客户的诚信 , 体现的是公司交付客户产品的时间和质量” , 俞铭丹介绍到 , 随着客户个性化要求越来越高 , 产品不再是批量生产 , 更多的是需要个性化的设计和生产 , 这意味着产品设计和生产周期的加长 。 为了满足客户对交付期的要求 , 公司通过分批发放图纸等方式 , 保证如齿轮、电机等长线产品的采购和生产时间 , 党员干部、生产一线员工加班加点 , 严格按照日、周计划完成任务 , 保证客户对产品个性化及交货周期的需求 。
高品质的产品是湘潭市电机车厂有限公司一贯的追求 。 为此 , 该公司组织中高层管理人员进行了为期四个月的“零缺陷”理念的学习与讨论 , 进一步深化了员工对诚信的认识和体会 。 公司每年在质量月开展“质量第一”的主题创建活动 , 组织了针对不同员工群体的不同内容的质量培训 , 并狠抓质量问题 , 提高了员工“全员参与 持续改进”的质量意识 , 并进行技能比赛 , 激发了员工技术上不断求精的上进心 。 2019年 , 该公司一线党员唐伟代表湘潭县参加市车工技能比赛 , 获得民企组一等奖 。
【【俞铭丹】湘潭电机车厂:以人本文化打造企业核心竞争力】

【俞铭丹】湘潭电机车厂:以人本文化打造企业核心竞争力
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“公司提倡快乐工作、快乐学习、快乐生活 , 秉承‘快乐工作才能收获工作的快乐’的工作理念 , 为员工创造一个和谐有爱的工作环境” , 据俞铭丹介绍 , 公司成立了爱心基金帮助困难员工 , 免除员工工作后顾之忧 。 公司设立了娱乐室、图书室 , 添置了乒乓球台、棋牌设备、5千余册图书 , 员工休息之余有了娱乐和学习的去处 。 公司投资400余万元建立了文化广场 , 添置了篮球架等 , 成立篮球队 , 活跃青年员工 。 公司实行工资集体协商制度 , 有健全的党支部、工会及团支部组织 , 经常组织以“快乐”为主题的集体活动 , 如“快乐运动会”、“快乐读书会”、“趣味棋牌赛”等 。 让员工在一种轻松愉悦的气氛中工作 , 既提高了工作效率又提高了工作质量 。分页标题
“作为企业 , 我们关注更多的是对客户的服务 , 以此拓展市场 , 提升品牌 , 创造企业价值” , 据介绍 , 目前该公司已在全国设有32个办事处或派有常驻人员 , 承诺客户在24小时内能够满足全国性的现场售后需求 , 对于大型地铁修建项目 , 公司派维护人员常驻施工现场 , 为客户提供“保姆式”服务 , 成为行业服务亮点 。