青年@青岛市农机中心实施“青蓝计划”探索青年人才培养新模式青蓝|青年|导师

春意浓，芳菲盛。在春回大地，疫情防控持续向好，春耕生产稳步推进之际， 4月15日，青岛市农机中心在凯悦中心706会议室隆重举办了2020年“青蓝计划”导师聘任暨师徒结对仪式。

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仪式氛围庄重而热烈。现场宣读了《关于实施青年人才培养“青蓝计划”的意见》，与会领导为9位导师颁发了聘书，师徒签订了培养协议，师徒代表分别进行了表态发言。
“青蓝计划”意见指出， “蓝方”为导师， “青方”为徒弟，中心每年从副高级以上专家人才库中选择政治素质好、责任心强、作风务实的专家聘为导师；从中级及以下技术职称人员中遴选工作踏实、虚心好学、积极进取的青年为徒弟。导师结合徒弟特点指导制定能力提升发展计划，在“补短板”上下功夫，通过对徒弟传授理论知识和开展田间地头技术指导，全面提升徒弟的业务知识和技能水平。徒弟按照新时期现代农业发展对科技人才素质的要求，认真学习专业技能，经常性深入一线学习专业技术，积极参与导师主持的项目或课题，提高实践能力和水平。

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“有幸成为导师我感到无比荣耀和自豪，这既是信任和鼓励，也是鞭策和考验。我将以德立身、以德施教，不遗余力，尽我所能，用爱心、诚心、真心履行为师之责，以期不辱导师使命。”“有了导师的授业解惑，我的思路会更加清晰，工作会更有方法；有了导师的谆谆教诲，我们的工作干劲会更足，奋斗目标会更远大。我将珍惜机遇，把握机会；尊重导师，谦虚学习；认真钻研，学以致用。”循环农业首席专家王永显和农艺师丁厚冉分别作为导师代表和徒弟代表进行了表态发言。
【青年@青岛市农机中心实施“青蓝计划”探索青年人才培养新模式】青岛市农机中心自2019年组建以来，在市农业农村局党组的正确领导下，中心党委带领全体职工，面对改革组建、遗留问题等诸多困难，坚持边干边理顺调整、边干边融合提升，在较短时间度过了磨合期。全面推进工作制度化、规范化和科学化管理，注意找短板、补弱项，党的建设、精神文明建设和业务工作取得了阶段性可喜成效。但在实践工作中，专业队伍建设还存在与青岛现代农业发展不相适应的地方，年轻专业技术人员紧缺、专业结构需要调整。

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“青，取之于蓝，而青于蓝” ，青年是未来和希望。市农机中心实施青年人才培养“青蓝计划” ，一是通过师徒结对、以老带新、互学共进，充分发挥“传帮带”作用，搭建青年人才成长平台，营造“学技术、练技能、强素质、争一流”的浓厚工作氛围。二是充分挖掘中级技术人员的业务潜能，加快培育具备良好思想政治素质、掌握精湛专业技能、担起“立技强农、兴机富民”重任的中青年专业技术人才队伍，为青岛农业的现代高效发展做出应有贡献。