日照■日照公交能源集团有限公司招聘驾驶员简章 |人生第一份工作|

日照公交能源集团有限公司是经市政府批准设立的国有独资有限责任公司，是日照市公共交通的经营主体。前身为2016年4月成立的日照市公共交通集团有限公司，主要承担城市、城乡公交及长途客运站运营；天然气等清洁能源经营销售；客运包车及新能源汽车租赁；公交停车场、线路换乘枢纽、综合交通枢纽、油气基础设施等城建重点工程、大型基础设施的项目开发建设、管理运营；公共自行车、公共停车场、停车设施、共享充电桩运营管理；静态交通管理平台、旅游服务和农产品销售等信息技术开发业务。目前，集团共有员工2000余人，内设10个部室、7个全资子公司、1个控股公司和2个分公司。站在新起点，集团将全面贯彻落实市委市政府战略部署，着力构建以人民为中心的全域化、立体化、智慧化、零换乘的公共交通服务体系，运营好日照西综合客运站，建设好油气公共管廊、调峰储气基地、日照综合客运站等省、市重点项目，打造好“智慧停车”“一机游日照”等信息平台，推动能源领域合资合作，为我市打造“北方能源枢纽”提供重要支撑。以高质量服务、多元化投资，满足百姓出行需求，助力我市经济社会发展。
根据集团业务发展需要，现面向社会公开招聘城市公交车驾驶员60名。有关事项公告如下：
一、招聘计划
【日照■日照公交能源集团有限公司招聘驾驶员简章】

本文插图
二、报考条件
1.拥护党的路线、方针、政策，政治思想素质过硬，热爱公交事业，品行良好，责任心强，愿意服从公司岗位调配。
2.遵守国家法律法规，无治安处罚或违法犯罪记录，无吸毒行为记录，无酗酒、赌博等不良嗜好。
3.年龄，男不超过35周岁（1984年4月17日以后出生），女不超过30周岁（1989年4月17日以后出生）。
4.持有公安机关核发的A1或A3驾驶证一年以上，最近三年内未存在重大以上交通责任事故，最近连续三个记分周期内无记满分记录。
5.具有良好的职业素养和心理素质，具有一定的语言沟通能力，掌握相关道路旅客运输法规、机动车维修和旅客急救基本知识。
6.身体健康，两眼裸视力或者矫正视力达到4.6以上，无慢性疾病、传染性疾病、癫痫病、精神病、色盲、色弱等危及行车安全的疾病史。
三、招聘程序
（一）报名与资格审查
报名时间：2020年4月17日上午8:00起至2020年4月23日下午5:30止。
报名地点：日照市东港区昭阳路23号，日照公交能源集团十楼会议室。
本次招聘采用现场报名形式，不接受电话报名等其他方式。应聘人员需如实填写《日照公交能源集团2020年驾驶员招聘报名登记表》《诚信承诺书》（下载网址：http://www.rzbus.cn/ctnshoww.php/aid/774）。
报名材料：身份证、驾驶证原件及复印件，由公安机关出具的最近三年内无重大以上交通责任事故证明、连续三个周期无记满分的证明，一寸近期免冠彩照3张。
资格审查：应聘人员须对提供信息的真实性负责，对提交虚假信息的，查实后取消本次及再次应聘资格；资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现资格条件不符合者，立即取消其应聘资格；自4月18日至4月24日，依据应聘人员提供的《报名登记表》和相关材料进行初审，确定参加技能考试人员。
（二）考试
本次招聘考试分为驾驶技能考试、笔试和面试，均委托第三方统一组织。
（1）驾驶技能考试。驾驶技能考试实行百分制，主要测试应试人员的道路驾驶技能、规范操作、应急处置能力等；驾驶技能考试时间、地点另行通知；驾驶技能考试成绩60分及以上人员进入笔试。
（2）笔试。笔试实行百分制，主要测试应试人员对《中华人民共和国道路交通安全法》、《山东省道路运输条例》等相关法律法规内容的掌握情况及岗位有关综合能力素质测试；笔试考试时间、地点另行通知；根据驾驶技能考试(成绩×60%)和笔试(成绩×20%)两项成绩之和排名先后，按照1：1.2的比例确定参加面试人员；笔试人数不超过72人的，按照笔试人数1.25:1的比例核减招录计划数。分页标题
（3）面试。面试实行百分制，主要测试应试人员的综合分析与应变能力、口头表达能力和举止礼仪等；面试地点及时间另行通知。
依据驾驶技能考试、笔试、面试成绩确定总成绩（驾驶技能成绩占60%、笔试成绩占20%、面试成绩占20%），考试总成绩计算到小数点后两位数；依据总成绩由高到低，按招聘计划1:1等额确定考察体检人选（如考试总成绩分数相同，驾驶技能考试成绩较高者优先）。
（三）考察体检
体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。考察侧重专业技能、思想政治表现、道德品质等方面情况，同时对应试人员是否符合岗位资格条件及提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对放弃考察体检或考察、体检不合格形成的空缺，依据总成绩由高到低依次递补（总成绩并列的情况同上）。
（四）公示录用
对考试、考察、体检合格的拟录用人选，在日照市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议后，按规定程序办理相关手续，与所招聘公司签订劳动合同；入职后按照规定缴纳五险一金，工资及福利待遇按公司薪酬管理制度等规定执行；录用人员实行试用期制度，试用期3个月，试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位与其解除劳动合同。
招聘联系电话：8221262 联系人：李晓玫
来源：日照公交能源集团