聊聊北京大部分前端从业者所面临的困境（三）|服装生产面临困境_滚动_甘肃龙网

『甘肃龙网摘要_聊聊北京大部分前端从业者所面临的困境（三）』然而，从面试官那里，我也深刻认识到，其实业务线也很重要。比如说我现在去面试，我会选择金融行业去，在面试的时候我会说，我有几年金融行业的业务经验。这样也很加分。我觉得这个问题就很有代表性。行业有很多，...

然而，从面试官那里，我也深刻认识到，其实业务线也很重要。比如说我现在去面试，我会选择金融行业去，在面试的时候我会说，我有几年金融行业的业务经验。这样也很加分。

我觉得这个问题就很有代表性。行业有很多，比如教育、房地产、医美、旅游等，我想告诉后来者的是，大家不要盲目跳槽，一味地只关注工资。因为到年纪大的时候，我们更想要去的是一家大公司，社保待遇福利齐全，可以稳定发展的，而不是到时候跳来跳去。那这个时候，业务线就很关键。

当然，除了业务线，本身的技术沉淀也很重要。

说到这里，我的朋友王小闰叹了口气，目前我的这个工作年限就很尴尬，不长不短，技术沉淀也不是很好。

聊聊北京面试的一些现象

说完这个，在北京还有一个很典型的现象是：很多面试官会觉得vue很简单，都不能作为衡量你技术的标准，类似于早几年的jQuery。

然后面试官就会问你一些React、node、webpack的知识。但是进来公司以后，能在项目中接触到的还是vue，那我就会觉得，面试官对vue从业者的态度，我不敢苟同。

聊聊你的期望薪资

可能有人会问了，那你朋友王小闰去宜信应聘，简历上写的期望薪资是多少啊?

当然，这是个好问题，我也是这么问王小闰的。

然后，他告诉我，他写的是17K。

至此，又诞生了另一种角度来解读那场面试，有一种可能，面试官是根据你填写的薪资来选择对号入座的面试题的，看薪资定级别。

我的朋友王小闰也表示赞同这种说法，然后继续跟我说，所以说我现在个人觉得，能力有限，发展出现瓶颈，工资也还是上不去，虽然内心很想改善目前的处境。

聊聊我朋友目前的想法

当然，他还跟我谈到了vue，他现在觉得，想要更深一步，去理解vue，还是要看源码。还有vue的服务端渲染，vue的响应式原理等，今年在北京面试也是火爆，以前是不会问到的。

故事聊到这儿，也算是倾诉告一段落。我把这次聊天内容写出来，也是想总结点经验告诉后来者，让后来的前端童鞋有所感悟。

聊聊北京大部分前端从业者所面临的困境（三）